Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (стаття 121 Кодексу законів про працю України).
Для визначення денного заробітку враховуються всі елементи заробітної плати, які працівник отримує згідно з умовами трудового, колективного договору в місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо.
Розраховують денний заробіток у місяці відрядження, розділивши зарплату за відпрацьовані робочі дні в місяці відрядження (без урахування оплати лікарняних й інших випадків збереження середньої зарплати) на кількість таких днів.
Так, не є відрядженням: поїздки в межах одного населеного пункту. Наприклад, поїздка за дорученням керівника в межах міста з офісу на склад і назад або для укладання договору на інше підприємство, у тому ж місті; постійна робота працівника за межами населеного пункту.
Витрати можна віднести до собівартості певних товарів, а також зробити частиною непрямих платежів під час виготовлення кількох типів продукції.
.jpg)
03. Розрахунок зарплати у відрядженні по середньоденному заробітку. Дивіться про загальний алгоритм розрахунку, про визначення розрахункового періоду, про …