Редактор

Редактор — дуже творча і відповідальна професія одночасно. Він відповідає за створення медіа-продукту: стаття в газеті, випуск шоу на телебаченні чи радіо або ціла книга.

Що робить редактор

Редактор може бути випусковим або літературним. Перший — відповідає за підбір інформації: вибирає теми, авторів, оцінює продукт перед випуском. А другий — допомагає автору зробити з його рукописів справжній шедевр: виправляє неточності, допомагає направити думку в потрібне русло.

Іноді це дві різні людини, але якщо проєкт невеликий, фахівець виконує обидві функції одночасно. А якщо проєкт зовсім крихітний, то це ще й автор, коректор та верстальник.

Також можна працювати більд-редактором — відповідати за дизайн верстки, як будуть компонуватись між собою текст і візуальні матеріали.

Або технічним редактором — стежити за правильністю друку в типографії, перевіряти макети видань.

Головний редактор ще й визначає концепцію всього журналу, передачі або видавництва і керує процесами всередині компанії.

Скільки отримує редактор

Зарплата редактора залежить від місця його роботи та обов’язків, які він виконує, його освіти та досвіду. Що престижніше місце роботи, то більша оплата праці. Природно, що головний редактор буде отримувати більше ніж, наприклад, літературний, бо на ньому ще й обов’язки менеджера.

Як увійти до складу редакційної колегії журналу?

Поза сумнівом, аудиторію читачів та поціновувачів наукових видань можна охарактеризувати як людей ерудованих, мотивованих на здобуття знань. Вони спрямовані на розкриття питань, які інколи можуть бути досить прагматичними. Хто такий редактор наукового журналу? Які його функції? Як редактор стає справжнім професіоналом, здатними максимально об’єктивно оцінювати рукописи, що надходять на розгляд і давати рекомендації щодо їх поліпшення? Зізнаюсь, мене і самого цікавить ця тема, тому з радістю поділюсь своїм досвідом, спостереженнями та дослідженнями у ній.

Хто такий редактор наукового журналу?

Редактор часто сам є науковцем і спеціалістом з тієї дисципліни, яка є профільною для видання. Саме від нього залежить зміст кожного випуску, а відповідно й напрямок розвитку та статус журналу. Те, яким ми бачимо черговий номер – результат організаційної роботи колективу редакторів, які мають широке коло обов’язків. Основним, на мій погляд, є підбір із великої кількості рукописів, які надходять у редакцію від дослідників з усього світу, найкращих, найбільш актуальних, новаторських, корисних. У довготривалій перспективі якість публікацій формує репутацію видання, що є ще однієї важливою функцією редактора. Від вибору редакційної колегії праць для публікації залежить тематичне спрямування і, очевидно, воно не має відходити від тематики журналу. Більш того, редактор – це і свого роду дипломат, адже велику роль в публікаційній справі відіграє людський фактор, і значний відсоток рукописів відхиляється, на превеликий жаль авторів. Звістку про відмову треба вміти донести в максимально ввічливій та поміркованій манері, щоб в жодному разі не образити та вмотивувати автора проводити подальші дослідження, писати нові, якісніші статті.

Як стають редакторами?

• бути спеціалістом у сфері, яка є профільною для цього наукового журналу;
• мати опубліковані статті або монографії з цієї галузі знань;
• бажано мати досвід рецензента (peer-reviewer) наукових праць для міжнародного журналу інших вчених;
• бажано, а в деяких журналах необхідно, мати ступінь доктора філософії (PhD).

Розглянемо детально 3 способи, як стати редактором

1.Припустімо, що Ви відповідаєте всім зазначеним стандартам і маєте бажання обрати роль редактора. Найбільш поширеним способом є просто зв’язатися з редакцією видання та запропонувати свою кандидатуру.

2.Більш стандартним, на мій погляд, є запрошення від видавця. У такому випадку, це запрошення означає, що Ваш досвід дослідника, автора та рецензента був помічений та оцінений, і видавець вже бачить у Вас потенціал.

3.Але найбільш цікавим, креативним та сміливим, на мою думку, є третій спосіб – запропонувати видавцю (наприклад, Вашого університету) започаткувати новий журнал, пояснивши таку необхідність.

Лишається ще одне відкрите питання.

Хто обирає членів редакційної колегії?

Важливо усвідомлювати, що якість журналу – це, не в останню чергу, компетентність членів редакційної колегії. Хоча і не існує норм, що регламентують кількість членів колегії, проте вона в середньому становить від десяти до двадцяти експертів. Обирає їх головний редактор журналу, в деяких випадках колегіально з іншими членами або з представниками видавця. Кожна кандидатура розглядається на предмет наявності всіх зазначених вище досягнень, а також вивчаються особистісні характеристики особи під час подальшої співбесіди.

Якщо кандидат за своїми професійними та особистими якостями повністю влаштовує головного редактора та членів комісії, то ця особа переходить на етап навчання.

Процеси, що відбуваються на цьому етапі

• розглядаються посадові інструкції члена редакційної колегії;
• вивчаються алгоритми вирішення типових і нетипових проблем, пов’язаних із відбором та редагуванням рукописів;
• проводиться навчання щодо підбору рецензентів та взаємодії з ними;
• вивчається законодавство та необхідне у роботі редактора програмне забезпечення.

Після всіх етапів навчання здається іспит і у разі його успішної здачі, кандидат офіційно стає членом редакційної колегії.

Шлях редактора непростий, потребує багато роботи над собою, але кар’єра редактора наукового журналу є для вченого великим досягненням та честю, не кажучи вже про престижність такої посади.