При 12-годинній робочій зміні регламентовані перерви повинні встановлюватися в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній робочій зміні, а протягом останніх 4-х годин роботи, незалежно від характеру трудової діяльності, через кожну годину тривалістю 15 хвилин (п. 5.9 та п. 5.10 ДСанПіН 3.3.2.007-98).8 лип. 2014 р.
Перерва для відпочинку та харчування (обідня перерва) Максимальна тривалість перерви — 2 години. Перерву не враховують у робочий час, тобто якщо працівник працює з 8.00 до 17.00 з обідньою перервою із 13.00 до 14.00, то робочий час сягає 8-ми годин.
66 Кодексу законів про працю, працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку i харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Обідня перерва – це перерва під час робочого дня, що дозволяє поїсти і відпочити. Якщо Ваша зміна триває не менше 6 годин, Ви маєте право на обідню перерву тривалістю не менше півгодини (30 хвилин). Як правило, зміни тривалістю менше 6 годин не включають перерву на прийом їжі.
Відрив від роботи, навіть невеликий, оновлює мотиваційні та когнітивні механізми та сприяє кращому стану здоров'я. В ідеалі потрібно робити перерви тривалістю 10 хвилин кілька разів на день та одну велику – 30 хвилин. За словами вчених, саме стільки часу необхідно для відновлення мозку та продуктивного дня.
На підприємстві робочий день з 8.00 до 17.00, обідня перерва з 12.00 до 13.00.
01. Право на обідню перерву, тривалість. 02. Можливі окремі випадки встановлення перерви. 03. Можливі проблеми при невстановленні часу перерви. 04. Як установлювати перерву – Приклади. 05. Що заборонено відносно перерви на …