Калькулятор індексації
Базовий період (місяць підвищення окладу) [враховуйте !! зміни нарахування індексації y 2024 році]:
Сума нарахованої заробітної плати:
!! Якщо було відпрацьовано неповний місяць .
Застосовуємо принцип “пропорційно відпрацьованому часу”. Приклади ситуацій:
1) якщо особою відпрацьовано неповний робочий час, тоді суму індексації заробітної плати розраховують пропорційно відпрацьованому часу, a не в повному розмірі [дивіться приклад, коли не відпрацьовано норму годин із підсумованим обліком робочого часу >>];
2) якщо частину місяця перебував y відпустці [дивіться приклад з відпусткою в поточному місяці >>] або на лікарняному [дивіться приклад з лікарняним у поточному місяці], то суму індексації y такому випадку нараховують теж пропорційно відпрацьованим дням або ж годинам;
3) а якщо не відпрацював жодного дня y місяці, індексацію зарплати за цей місяць взагалі не нараховують.
? Який розрахунок обрати – пропорційно дням чи годинам?
В Додатку 4 до Порядку №1078 наведено приклад №4, із розрахунком пропорційно саме відпрацьованим дням у місяці. Але, якщо графік роботи працівника нестандартний, або ведеться підсумований облік часу, то може скластися ситуація, коли, наприклад, в одну добу він відпрацював 12 годин, в іншу добу – 4 години. В такому випадку розраховувати пропорційно дням некоректно, адже робочі дні нерівноцінні. І за таких умов логічніше скористатися розрахунком пропорційно відпрацьованим годинам. Обидва варіанти автоматичного розрахунку передбачені в цьому калькуляторі.
калькулятор індексації зарплати
Правила, за якими працює калькулятор індексації зарплати
Загальну методику розрахунку (алгоритм та основні правила нарахування) наведено у темі Індексація зарплати >>. Якщо дуже стисло, то читайте наступні чотири абзаци.
Обов’язок проведення індексації зарплати (грошового забезпечення) настає, коли індекс споживчих цiн перевищив поріг індексації, встановлений Законом про індексацію доходів y розмірі 103%.
Індексації підлягає зарплата працівників y межах прожиткового мінімуму (а саме – для працездатних). Частина зарплати, що перевищує цей мінімум, не індексується.
Базовий місяць – місяць останнього підвищення окладу (або прийняття на работу, у випадку коли було створено нову посаду).
ІСЦ (індекс споживчих цін) розраховуємо наростаючим підсумком починаючи із місяця, що починається за базовим.
Основні норамативні акти: Закон про індексацію [ дивіться текст Закону №1282 >> ] та Порядок №1078 КМУ [ дивіться текст Порядку >> ]
Нижче наведено три приклади розрахунку, аналогічно яким працює калькулятор індексації зарплати. Більше прикладів (y тому числі від КМУ та від Держпраці) дивіться тут: Приклад індексації заробітної плати >>.
Приклад 1. Підвищення окладів відбулося в грудні 2021 р. (це – базовий місяць). По травень 2022 р. (включно) зарплату не збільшували.
За січень-березень 2022 р. розраховуємо ІСЦ так:
= 1,013 x 1,016 x 1,045 = 1,07552236 (округлення до 1,076, тобто 7,6%).
Помножуємо на прожитковий мінімум:
= 2481 x 7,6% = 188,56 гривень (це сума індексації у травні 2022).
Приклад 2. Підвищення окладів відбулося в січні 2022 р. (це – базовий місяць). По травень 2022 р. (включно) зарплату не збільшували.
За лютий-березень 2022 р. розраховуємо ІСЦ так:
= 1,016 x 1,045 = 1,06172 (округлення до 1,062, тобто 6,2%).
Помножуємо на прожитковий мінімум:
= 2481 x 6,2% = 153,82 гривень (це сума індексації у травні 2022).
Приклад 3. Підвищення окладів відбулося в лютому 2022 р. (це – базовий місяць). По травень 2022 р. (включно) зарплату не збільшували.
В розрахунок ІСЦ входить лише березень 2022 р. з індексом 1,045. І цього індексу лише за один березень вистачає, щоб перевищити ліміт 1,03, вставновлений Законом.
Помножуємо на прожитковий мінімум:
= 2481 х 4,5% = 111,65 гривень (це сума індексації у травні 2022).
Калькулятор індексації заробітної плати
Таблиці з коефіцієнтами та сумами
Готові таблиці індексації за декілька місяців з результатами, які зробив цей калькулятор індексації заробітної плати:
• за березень 2024 – нульова
• індексація – березень 2022, відкрити >>
• індексація – лютий 2022, відкрити >>
• на грудень 2021 року, переглянути >>
• на листопад 2021 року, дивитись >>
• на липень 2021 року, дивитись >>
• за травень 2021 року, дивитись >>
• за квітень 2021 р., відкрити >>
• за березень 2021 р., відкрити >>
• за січень 2021 р., відкрити >>
• на лютий 2020 плюс приклади, переглянути >>
• на січень 2020 плюс приклади, переглянути >>
Ще за темами калькулятор, індексація зарплати (грошового забезпечення) онлайн:
Порядок індексації зарплати у 2024 році
У 2024 році в Україні знову буде проводитися індексація заробітної плати. Як це відбуватиметься і на скільки будуть проіндексовані зарплати?
Що таке індексація зарплати?
Індексація зарплати — збільшення заробітної плати внаслідок зростання інфляції. Держава дає можливість збільшити дохід працівника, щоб частково покрити зростання споживчих цін на товари та послуги. Для її розрахунку треба визначитися з базовим місяцем проведення індексації та з коефіцієнтом індексації.
Базовий місяць індексації — це місяць, у якому було збільшено заробітну плату. При цьому розмір її збільшення повинен бути вищим за суму індексації цього ж місяця. Базовим також вважатиметься місяць, у якому співробітник був затверджений на посаді.
Коефіцієнт індексації — це величина, що позначається у відсотках і на яку підвищується зарплата працівника в місяці проведення індексації.
Усі зміни цін на товари та послуги, які споживаються громадянами, виражаються через індекс інфляції чи індекс споживчих цін. Індексація нараховується з першого числа місяця, який слідує за місяцем, коли Державна служба статистики України опублікувала індекс інфляції.
Особливості індексації заробітної плати у 2024 році
17 березня 2023 року Кабінет міністрів України затвердив Постанову №1078, відповідно до якої всі підприємства та організації зобов’язані проводити індексацію зарплати працівників.
Якщо роботодавець вчасно не зробить індексацію заробітної плати працівників, він може понести такі види відповідальності:
- адміністративне покарання у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн, а у разі повторного порушення протягом 12 календарних місяців стягнення становитиме від 1700 до 5100 грн;
- фінансове покарання у вигляді штрафу у розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника.
Індексації зарплати у 2023 році не було і з роботодавців було тимчасово знято обов’язки щодо її нарахування. Це було зумовлено тим, що державний бюджет за 2023 рік не передбачав зростання прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати. А це означало, що будь-які виплати, які пов’язані з даними показниками, також не змінювалися протягом календарного року.
Право на розрахунок індексації зарплати працівників у 2024 році поновлюється на основі положень 39 ст. Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» про 9.11.2023 р. № 3460-IX.
Заробітну плату підвищують з першого дня місяця, що слідує після того, як Державна служба статистики офіційно оприлюднює на своєму сайті інформацію про зміну цін.
Таким чином, грудень 2023 року буде базовим місяцем здійснення індексації доходу, оскільки її нарахування було відновлено з 1.01.2024 р. Якщо заробітну плату буде збільшено у січні, то, відповідно, базовим місяцем буде січень поточного року.
Як нараховується індексація на зарплату у 2024 році?
Індексація доходів населення країни виконується, якщо індекс споживчих цін вищий за поріг індексації 103%.
Роботодавці мають проіндексувати заробітні плати працівників у межах прожиткового мінімуму, який прийнятий урядом. Таким чином, індексація стосується лише тієї частини доходу, яка дорівнює прожитковому мінімуму дієздатних осіб, а саме 3028 грн.
Щоб правильно розрахувати індексацію доходу, можна скористатися калькулятором онлайн.
Наприклад, якщо для розрахунку взяти за базовий місяць січень 2018 року, то дохід розміром 5 тисяч гривень зросте до 5116.20 грн.
Однак треба враховувати, що багато роботодавців у зв’язку з інфляцією та зростанням мінімального прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати підвищать оклади з січня 2024 року. Тому для них саме цей місяць буде базовим, а починаючи з лютого 2024 року буде нараховуватися індекс споживчих цін.
Якщо роботодавець не підвищуватиме зарплату працівникові у січні 2024 року, то грудень 2023 р. буде вважатися базовим місяцем.
Приклади індексації заробітної плати
Грудень 2021 року беремо за базовий місяць, оскільки саме тоді відбулося підвищення заробітної плати. Роботодавець більше не збільшував оклад до травня 2022 року включно. Далі розраховуємо індекс споживчих цін (ІСЦ) за період із січня по березень 2022 року: 1,013 x 1,016 x 1,045 = 1,07552236 (округлюємо до 1,076 та отримуємо 7,6%).
Далі одержаний показник необхідно помножити на прожитковий мінімум: 2481 x 7,6% = 188,56 грн. Так, ми отримали розмір індексації у травні 2022 р.
Другий приклад: роботодавець збільшив зарплату у лютому 2022 року. Для розрахунку саме цей місяць ми беремо як базовий. Оклад більше не збільшувався до травня того ж року. Тому в розрахунок індексу споживчих цін ми беремо лише березень місяць 2022 року, дивимося на індекс, що становить 1,045, який перевищує ліміт у 103% відповідно до закону. Далі робимо обчислення: 2481 х 4,5% = 111,65 грн та отримуємо розмір індексації у травні 2022 р.
Основні правила проведення індексації
- Можна індексувати лише постійні виплати.
- Не індексуються доплати, надбавки, що призначаються тимчасово, а також одноразові виплати, наприклад премія до свят або за виробіток.
- За відпрацьований неповний робочий місяць розмір індексації виплачується відповідно до відпрацьованого робочого часу.
- Нарахування індексації та її виплата відбувається одночасно з виплатою зарплати за той місяць, дохід за який було проіндексовано.
- Сума індексації, яка була нарахована працівнику, підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
Посадові особи організацій та підприємств несуть відповідальність за неправильну чи несвоєчасну індексацію заробітної плати працівників відповідно до положень Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Калькулятор індексації
Калькулятор індексації заробітної плати дозволяє розрахувати величину індексації зарплати на основі базового місяця працівника. Калькулятор індексації зарплати та стипендії буде корисним для бухгалтерів, приватних підприємців, оскільки дозволяє швидко та просто розрахувати індексацію за кожен місяць працівнику у відповідності до законодавства.
Розраховані коефіцієнти індексації заробітної плати та індексація зарплати за березень 2024, лютий 2024, січень 2024, грудень 2023 та попередні періоди на основі індексів інфляції.
В розділі Перевір свою зарплату ви зможете виконати аналогічний розрахунок суми індексації на основі даних про нараховану заробітну плату за видами нарахувань. Також виконуйте розрахунок суми відпускних за допомогою Калькулятора відпустки. Детальніше про розрахунок заробітної плати – Як розрахувати податки та збори із заробітної плати працівника.
Ви можете переглянути алгоритм розрахунку коефіцієнту індексації, клацнувши по іконці в результатах розрахунку.
Щоб розрахувати суму компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати (алгоритм розрахунку якої відрізняється від алгоритму розрахунку індексації), використайте відповідний Калькулятор компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату
Довідкова інформація
Станом на Лютий 2024:
Мінімальна заробітна плата: 7100 грн.
Прожитковий мінімум: 3028 грн.
Мінімальний розмір ЄСВ: 1562 грн.
Гранична сума для нарахування ЄСВ: 106500 грн.
Максимальний розмір ЄСВ: 23430 грн.
Гранична сума для застосування ПСП: 4240 грн.
Розмір ПСП 100%: 1514 грн.
Розмір ПСП 150%: 2271 грн.
Розмір ПСП 200%: 3028 грн.