Колекти́вний до́гові́р — угода, яка укладається між власником або уповноваженим органом (особою) і одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів — представниками трудящих, обраними та уповноваженими трудовим колективом.
Реєстрація здійснюється у двотижневий термін з дня одержання договору. На примірниках і копії робиться напис за встановленим зразком і одночасно вноситься відповідний запис до реєстру. Не пізніше наступного дня після реєстрації перший і другий примірники колективного договору повертаються представникам сторін.
Дія колективного договору
- набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі.
- після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.
9 Закону № 3356 колективний договір укладається за ініціативою однієї зі сторін у тримісячний строк після його реєстрації. Сторона, яка виходить з ініціативою про початок переговорів щодо укладення колективного договору, письмово повідомляє про це іншу сторону, яка повинна почати переговори протягом семи днів.
Пунктом 1 Порядку№115 визначено, що колективні договори підлягають повідомній реєстрації районними, районними у м. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад.
Метою укладення колективного договору є врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.