Так, можна. У пп. «1-1» Умов № 859 мова йде лише про посадовий оклад, а не всю зарплату керівника. Діючі нормативні документи при цьому не забороняє встановити у колективному договорі та інших внутрішніх документах медзакладу-КНП премії, надбавки й доплати керівнику, а також збільшити наявні.15 лют. 2023 р.
Нагадаємо, що «директор» – це назва посади, яку обіймає фізособа. А наявність посади – це ознака трудових відносин, які обов'язково передбачають оплату праці. Отже, якщо засновник перебуває на посаді директора (саме так його зазначено в документах підприємства), то працювати без нарахування йому зарплати він не може.
Посадовий оклад директору встановлено за 18-м тарифним розрядом ЄТС. Стаж педагогічної роботи — 25 років.
В середньому «Директор підприємства» в Україні заробляє 50000 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 224 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Директор підприємства» і за схожими запитами-синонімами «Генеральний директор», «General manager», «Топ-менеджер» та ін. за останні 3 місяці.
Скільки отримує медичний директор в Україні? В середньому «Медичний директор» в Україні заробляє 30000 грн.
Відповідно до пункту 91 цієї Інструкції, керівні працівники закладів освіти мають право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку).
Немає діяльності, можна не платити заробітну плату директору?» Однозначну відповідь: «Ні, не можна». Директор є найманим працівником і його праця має бути оплачена.