Щоб скасувати наказ про скорочення, можна видати наказ про скасування цього документа. Його складають у довільній формі, оскільки нормативно затвердженої нет.26 жовт. 2022 р.
Чи можна скасувати процедуру скорочення?
Відповідь: Роботодавець має право у будь-який час скасувати скорочення штату працівників. Для цього роботодавцю необхідно видати відповідний наказ та під розпис ознайомити з ним усіх працівників.
Чи можна оскаржити повідомлення про скорочення?
Якщо буде порушено процедуру скорочення, його можна оскаржити у суді, стягнути компенсацію та відновитись на роботі. Скорочення бувають двох видів: штату та чисельності (п. 2 ст. 81.1 ТК РФ).