Скорочена тривалість робочого часу для осіб віком від 15 до 16 років складає 24 години на тиждень, а для осіб віком від 16 до 18 років, так як і для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці – не більше 36 годин на тиждень.
Згідно з чинним законодавством України про працю тривалість робочого часу для неповнолітніх є скороченою. Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років , які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Кодекс законів про працю дозволяє самостійно працевлаштувати з 16 років. З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. З 14 років діти можуть працювати у вільний від навчання час на легких роботах, що не шкодять здоров'ю та не заважає навчанню.
на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП); щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
особам від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень (включно); учні віком від 14 до 15 років, котрі працюють під час канікул, можуть працювати не більше 24 години на тиждень.
В Україні, як правило, не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Однак за виняткових обставин дозволяється приймати на роботу неповнолітніх осіб у віці 14 та 15 років. Так, прийом на роботу особи з 15 років можливий лише за згодою одного із батьків або особи, що його замінює.
Згідно з КЗпП по 40 годин на тиждень працювати можуть особи старші 18 років, а от робота для неповнолітніх допускається лише максимум по 36 годин на тиждень для працівників віком від 16 до 18 …