Заява на звільнення починається зі слова “Прошу”, вказується підстава (наприклад, звільнити за власним бажанням), дата та підпис. Її можна написати від руки або надрукувати. Проте законом передбачена обов'язкова рукописна форма для держслужбовців.
Щоб розірвати трудовий договір з роботодавцем — безстроковий або строковий, потрібно подати керівнику письмову заяву з причиною звільнення (або без), датою та підписом. Це роблять за два тижні до бажаної дати звільнення: наприклад, якщо ви подаєте заяву 10.05, то наказ про звільнення буде виданий 24.05.
Право працівника звільнитися у зв'язку з виходом на пенсію гарантує стаття 38 КЗпП. За цією підставою роботодавець повинен звільнити працівника в строк, про який він просить. Збирати докази для перевірки права працівника на звільнення у зв'язку з виходом на пенсію за віком не потрібно.
У трудовій книжці працівника робиться такий запис: «Звільнено за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком, ст. 38 КЗпП України».
Також у Постанові ВС від 31.10.19 (КАС) у справі №1340/6082/18 суд зазначив, що основною відмінністю між звільненням за угодою сторін та за власним бажанням є те, що перше відбувається за наявності одночасного волевиявлення в обох сторін. Запропонувати ж такий варіант звільнення може як працівник, так і роботодавець.
Зміст. Якими бувають заяви на звільнення. Як правильно написати заяву на звільнення. Виплати та компенсації в разі звільнення. Зміна місця роботи починається …