сума премії до врахування у місяці РП = (фактичний розмір нарахованої премії / кількість відпрацьованих р. днів місяця, за який премія нарахована)×кількість відпрацьованих днів місяця нарахування премії
Розмір виробничої премії може обчислюватися будь-яким способом. Наприклад, встановлюватися як відсоткове відношення до певної бази (посадового окладу чи посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг тощо). Також премія може виплачуватися в розмірі середньомісячної зарплати або у фіксованому розмірі.
При розрахунку відпускних премію враховуємо у заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вона нарахована та починаючи з місяця, в якому вона нарахована. Щомісячна премія, яка нарахована в поточному місяці за поточний місяць, враховується у розрахунковому періоді в місяці її нарахування.
Квартальна премія враховується протягом трьох місяців починаючи з місяця її нарахування. Суму премії ділимо на кількість фактично відпрацьованих робочих днів кварталу, за який вона нарахована, та множимо на фактичну кількість відпрацьованих днів кожного місяця, в якому вона враховується.
Згідно з Положенням про преміювання щомісячна премія нараховується в поточному місяці за відпрацьовані дні попереднього місяця у розмірі 20 % від посадового окладу. З 2 по 13 серпня працівник хворів. Сума індексації зарплати, нарахованої за кожен місяць з червня по вересень 2021 року, — 281,33 грн.
Як розрахувати премію, залежно від відпрацьованого часу? – Круті питання. Як розрахувати премію формула? П = О Х П% / ДО Х ДФ – 13%, де:П – розмір …