Зверніть увагу: "нормальна" кількість днів для розрахунку середньої зарплати у 2022 році становить 354 дні, всі відхилення виділені червоним кольором. В травні 2022 року до розрахункового періоду потрапило 12 святкових (неробочих) днів.
Розрахунок відпускних здійснюється за формулою:
- відпускні = тривалість відпустки × середньоденна зарплата
- середньоденна зарплата для відпускних = виплати розрахункового періоду ÷ тривалість розрахункового періоду
- Приклад 1 (щорічна відпустка, проста ситуація).
Тепер він передбачає, що середній заробіток для плати відпускних, надання матеріальної (грошової допомоги) або компенсації за невикористану відпустку обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за …
Визначення розрахункового періоду для відпускних Саме за цей період слід підсумовувати виплати працівника та кількість календарних днів. Цього вимагає Порядок № 100. Для більшості працівників, які працюють понад 1 рік, розрахунковий період становить 12 календарних місяців роботи, які передують місяцю надання відпустки.
Кр = Оп / ФОПп, де Оп – річна планова сума витрат на оплату відпусток, грн (визначають на підставі графіка відпусток); ФОПп – загальний річний плановий фонд оплати праці, грн (з урахуванням сум на оплату відпусток). Річну планову суму на оплату відпусток (Оп) розраховують на підставі складеного графіка відпусток.
Як розрахувати відпускні? Розрахунок відпускних можна відобразити у вигляді формули: Відпускні = Середньоденна зарплата * …