Зарплати в українському геймдеві — зима 2023

У грудні 2022 року на DOU пройшло традиційне зарплатне опитування українських ІТ-фахівців. У ньому взяли участь зокрема й 802 фахівці, які працюють в геймдеві — як технічні, так і нетехнічні спеціалісти. Ми проаналізували, як змінилися їхні зарплати в порівнянні з червнем 2022 року.

Медіанні зарплати в геймдеві,

В опитуванні брали участь як фахівці, які нині в Україні, так і ті, хто виїхав через війну за кордон, але планує повернутися. Дані тих, хто виїхав за кордон і вже не планує повертатися, ми не додавали в дослідження, адже ці фахівці вже не прив’язані до українського ринку праці.

Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.

Портрет учасників опитування

71% опитаних складають технічні спеціалісти. Найчастіше це розробники (21%). Тут під розробниками маються на увазі технічні спеціалісти в геймдеві, як от фронтендери тощо, які не задіяні безпосередньо у розробці гри. За ними йдуть тестувальники та Game developers (по 18%), фахівці з менеджменту проєктів (7%). Зауважимо, що до категорії Game developers зараховуються спеціалісти з програмування та Rendering/Graphics. Серед нетехнічних фахівців найбільше дизайнерів (18%) та HR/рекрутерів (6%).

Більшість GameDev-фахівців перебувають в Києві та області (42% тих, хто зараз в Україні), далі — Львів та область (14%) і Дніпро та область (9%). По 5% працюють у Вінниці та Одесі; по 4% — в Харкові та Івано-Франківську.

87% фахівців, які відповіли на нашу анкету, зараз в Україні. За кордон найчастіше виїжджали РМ (28% з них зараз не в Україні, але планують повернутися), аналітики (21%) та HR/рекрутери (16%). Близько 90% розробників, тестувальників, Game developers та дизайнерів — в Україні.

27% фахівців в GameDev складають жінки. Найбільше жінок серед HR та рекрутерів (86%) та в маркетингу (58%). Найменше — серед розробників (6%) та Game developers (8%).

Фахівці, які працюють в GameDev, найчастіше оцінюють свій рівень англійської як Upper-Intermediate (37%) або Intermediate (32%). Найкраще англійську знають РМ (81% оцінили свій рівень як Upper-Intermediate або Advanced), аналітики (68%) та маркетологи (63%). Найгірше з англійською у дизайнерів — 39% знають мову на рівні Elementary та Pre-Intermediate.

Найпопулярніша мова розробки в GameDev — C# / .NET. Нею користуються 57% Game developers та 24% розробників. Ще 35% Game developers назвали основною С++. Серед розробників популярні JavaScript (17%), TypeScript (14%) та Java (11%).

81% тестувальників в GameDev фахівці з Manual QA, а частка Automation QA складає лише 10%. Загалом в українському ІТ Manual QA складають 62%, а Automation QA — 22%. 22% тестувальників в GameDev використовують в роботі мови програмування. Вони не відрізняються від тих, якими користуються QA в інших сферах: Java (7%), Python (4%), JavaScript (4%) та C# / .NET (3%).

Медіанні зарплати

За пів року найбільше зросли медіанні зарплати розробників та тестувальників. Дещо зросли і зарплати дизайнерів, але це зростання менше, ніж в інших сферах ІТ.

Зарплати Software Engineer: за тайтлами

Медіанна зарплата розробників в GameDev зросла з $3290 до $3950. Найбільше зростання в зарплатах фахівців рівня Middle: на $450 до $2950.

Зарплати фахівців рівня Junior ($1000) та Senior ($5000) — такі ж, як у розробників в інших ІТ-сферах. Зарплати Middle — дещо вищі ($2950 проти $2600 в ІТ загалом).

Зарплати Software Engineer: за мовами програмування

В грудні 2022 року медіанні зарплати досвідчених фахівців рівня Senior в JavaScript та TypeScript були дещо вищими, ніж у фахівців з C# / .NET.

Зарплати Software Engineer: за спеціалізацією

Медіанні зарплати фахівців з Mobile ($5000) та Full Stack ($4500) в другій половині 2022 року вищі, ніж в Front-end та Back-end ($3500), але тільки через вищу частку фахівців рівня Senior+, які взяли участь в опитуванні.

Як і в інших сферах ІТ, зарплати досвідчених Back-end фахіців дещо вищі, ніж у фахівців інших напрямків: медіанна зарплата у Senior — $5450 проти $5000 загалом в GameDev, Middle — $3000 проти $2950.

Зарплати Game Developers: за тайтлами

За останні півроку зросли медіанні зарплати досвідчених Game developers: у фахівців рівня Middle +$300 до $2500, у Senior +$200 до $3700. Але незважаючи на це зростання, їх зарплати залишаються нижчими, ніж у розробників.

Зарплати Game Developers: за мовами програмування

Медіанні зарплати Game developers, які переважно працюють з C++, вищі ніж у тих, хто працює з C# / .NET: $2400 проти $1600.

Зарплати QA-спеціалістів: за тайтлами

Зарплати тестувальників в GameDev дещо зросли за останні півроку: +$50 до $650 у фахівців рівня Junior та +$200 до $1500 у фахівців рівня Middle.

Зарплати QA-спеціалістів: за спеціалізаціями (manual vs automation)

Медіанні зарплати Manual QA-фахівців зростали (+$150 до $1200 за півроку), але все одно залишаються нижчими, ніж загалом в ІТ. Медіанні зарплата Manual QA рівня Junior в GameDev складає $655 проти $800 загалом в ІТ, Middle — $1500 проти $1700.

Зарплати Designers: за тайтлами

В другій половині 2022 року зросли медіанні зарплати досвідчених фахівців: +$300 у Middle, +$750 у Senior.

Початківці можуть розраховувати в GameDev на дещо вищі зарплати, ніж в інших сферах: медіанна зарплата рівня Junior тут $800 проти $710 загалом в ІТ, рівня Middle — $1700 проти $1500.

Зарплати Designers: за спеціалізаціями

За півроку зросли зарплати 3D Artist (+$200 до $1750). Медіанна зарплата 2D Artist, навпаки, зменшилась на $125 до $1200.

Медіанні зарплати за основними спеціалізаціями практично не відрізяються від зарплат в інших сферах ІТ: зарплати 3D Artist $1750 в GameDev проти $1700 загалом; у 2D Artist $1200 і в GameDev, і загалом в ІТ.

Зарплати інших спеціаліастів: HR, Management etc.

Зарплати фахівців з HR та рекрутингу в ігровій індустрії залишаються вищими, ніж загалом в ІТ: $1500 проти $1350.

Медіанні зарплати фахівців з менеджменту проєктів приблизно на одному рівні: $2740 в GameDev проти $2800 в ІТ загалом.

Українцям суттєво підвищили зарплати: хто отримує найбільше

Віртуальний меморіал загиблих борців за українську незалежність: вшануйте Героїв хвилиною вашої уваги!

В Україні збільшилася середня зарплата – за 2023 рік її розмір склав 17 442 грн, що на 2595 грн (або 17,5%) вище, ніж у 2022-му. Найбільше ж торік отримували фахівці сфери “інформація та телекомунікації” – в середньому 37 946 грн.

• фінансова та страхова діяльність – середні 34 393 грн;
• авіаційний транспорт – 31 391 грн;
• професійна, наукова й технічна діяльність – 23 413 грн;
• державне управління та оборона; обов’язкове соціальне страхування – 23 395 грн.

Хто отримує найменше

Найнижчі зарплати зафіксовано у сфері функціонування бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури – у середньому 10 990 грн. А також:

• діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг – 11 345 грн;
• поштова та кур’єрська діяльність – 11 830 грн;
• тимчасове розміщення та організація харчування – 12 300 грн;
• освіта – 12 439 грн.

Реальні зарплати зменшились

Зі свого боку, голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев (“Слуга народу”) зазначив: дані Держстату зафіксували лише номінальні зарплати – тобто кількість грошей, виражену в цифрах. Реальні ж зарплати (з урахуванням інфляції) набагато нижчі.

“У реальному вимірі середня зарплата за 2023 рік залишається на 8,3% меншою, ніж до повномасштабної війни у 2021 році. У доларовому еквіваленті (за офіційним середнім курсом) середня зарплата була на 7,1% меншою (514 дол. і 477 дол. відповідно у 2021 і 2023 рр.)”, – розповів нардеп.

Могло бути гірше

Втім, визнав він, ці втрати могли бути більшими. Не дозволило ж цьому статися “утримання відносно низької інфляції”.

“Досвід Балканських країн, що поринули в гіперінфляційну спіраль під час війни, є найкращим нагадуванням, які можливі втрати в реальних доходах”, – пояснив Гетманцев.

Роботодавці перепишуть українцям зарплати

Зі свого боку, Нацбанк прогнозує зростання зарплат в Україні, причому не лише номінальних, а й реальних. Тобто купівельна спроможність українців зросте. Причиною цього процесу в регуляторі називають зростання конкуренції серед роботодавців за кваліфікованих спеціалістів. Там зазначили: бізнес уже запустив процес підвищення оплати праці своїх співробітників.

“Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні в середньому зросли на 3,5%”, – йдеться у повідомленні.

Водночас наголошується, що процес підвищення зарплат продовжиться і надалі. При цьому його супроводжуватиме зниження безробіття.

“Кількість вакансій зростає. Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців із необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці. Ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, а мобілізація та значна міграція ще більше ускладнили цей процес. У результаті безробіття скорочується, але дуже повільно”, – пояснили в НБУ.

Результатом цього, наголошується, стало збільшення попиту на кваліфікованих працівників. І цей попит лише збільшуватиметься.

“НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься”, – констатували в Національному банку.

Як повідомляв OBOZ.UA, загалом найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані. В основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!