Head of HR / HR-директор (HRD)18 черв. 2020 р.
HR-фахівець – фахівець з управління людськими ресурсами, персоналом організації.
HR-менеджер має переважно такі обов'язки, як підбір персоналу, інтеграція, навчання, оцінка персоналу. Він повинен бути обізнаним в кадровому діловодстві.
Щоб відповідати своїй професії, HR-менеджер повинен добре знати трудове законодавство, порядок ведення кадрового діловодства, володіти технологією пошуку і відбору персоналу. Не менш важливим є знання сучасних методик оцінки персоналу, вміння побудувати систему адаптації і мотивації.
HR
- Human resources — людські ресурси
- Human rights — права людини
- Half Rate (HR або GSM-HR) — кодек голосу на базі технології оцифровки за половинною смугою частот.
- . hr — в Інтернеті, національний домен верхнього рівня (ccTLD) для Хорватії.
- HR — каталог яскравих зір (від англ. Harvard Revised Photometry Catalogue)
В середньому «HR-менеджер» в Україні заробляє 22500 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 1830 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «HR-менеджер» і за схожими запитами-синонімами «Табельник», «Менеджер з персоналу», «Спеціаліст з персоналу» та ін. за останні 3 місяці.
З урахуванням потреб, які з’являються перед фахівцем, не дивно, що HRD часто називають другою людиною в компаніїпісля CEO. Може здатись, що співробітники в цій парадигмі залишаються десь за кадром, та HR-директор більше та ближче взаємодіє з бізнесом. Але насправді це не …