Виробнича практика на підприємстві: що потрібно знати роботодавцю?

Держпраці нагадує, що проходження практики студентами вищих навчальних закладів (далі ВНЗ) можливе із зарахуванням їх на штатні посади та без зарахування.

Якщо студенти ВНЗ проходять виробничу практику без зарахування на штатні посади, то трудові відносини між практикантом і підприємством (установою, організацією) не виникають. У разі зарахування студента ВНЗ на штатну посаду з ним укладається трудовий договір шляхом оформлення наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та з повідомленням органів ДФС. Оплата праці здійснюється відповідно до норм чинного законодавства згідно із штатним розписом.

Виробниче навчання і виробнича практика на виробництві учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів (далі – ПТНЗ) здійснюється на підставі Порядку №992).

Відповідно до Порядку № 992 підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, надають учням, слухачам ПТНЗ робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики відповідно до укладених із професійно-технічними навчальними закладами договорів про навчально-виробничу практику. Учні, слухачі ПТНЗ на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства не включаються.

Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 30.05.2006 р. № 419, та відповідно до п. 17 Порядку № 992 передбачено, що за фактично виконані учнями, слухачами ПТНЗ виробничих завдань під час виробничого навчання чи виробничої практики юридичні та фізичні особи незалежно від форм власності здійснюють оплату праці відповідно до установлених систем оплати праці та укладеного із професійно-технічним навчальним закладом договору.

Нараховані учням кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ у встановленому порядку, з метою виплати їм 50% заробітної плати за проходження виробничого навчання та виробничої практики. Інші 50% заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням ПТНЗ, використовуються навчальним закладом для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Отже, трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не укладаються. Тому підстави для повідомлення ДФС відсутні.

Водночас, слід пам’ятати, що керівники суб’єктів господарювання несуть відповідальність за забезпечення належних умов праці та оплату праці учнів, слухачів на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії відповідно до укладених із професійно-технічними навчальними закладами договорів про навчально-виробничу практику.

Лариса ПАСІЧНА, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів.

Читайте також:

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз’яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

За повідомленням Мінсоцполітики, законопроєкт №5344-д передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштування осіб з інвалідністю або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю

За нагадуванням від Держпраці, у період війни роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім декретної та відпустки для догляду за дитиною до 3 років), якщо він залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах вищої освіти із заочною формою навчання, впродовж навчального року надаються додаткові оплачувані відпустки на період підготовки та захисту дипломного проєкту

До роботи сторожів та охоронників слід залучати повнолітніх осіб, які пройшли медичний огляд і не мають протипоказань за станом здоров’я, пройшли інструктажі, відповідне навчання та перевірку знань з охорони праці

Мінекономіки пояснило порядок надання без оплати оплачуваних відпусток. Міністерство наполягає, що нові правила стосуються тільки відпусток, на які працівник отримав право з 24.12.2023

ВІДПОВІДІ НА ТИПОВІ ЗАПИТАННЯ

Навчальна практика є невід’ємною складовою у системі підготовки здобувачів освіти закладу вищої освіти. Вона становить важливу та обов’язкову ланку в системі наскрізної практичної підготовки висококваліфікованих фахівців до майбутньої практичної діяльності.

Навчальна практика спрямована на закріплення та вдосконалення теоретичних знань (щодо роботи за обраною спеціальністю) отриманих студентами за час навчання, і відбувається у третьому семестрі бакалаврату.

Метою практики є сформувати у студентів уявлення про специфіку фахової діяльності; ознайомити студентів з основними формами і напрямами діяльності фахових підприємств, установ та організацій; на базі здобутих теоретичних знань сприяти розвитку у студентів навичок аналітичного мислення; підготувати студентів до подальшої практичної діяльності за обраною спеціальністю.

Завданнями практики є ознайомлення із організацією роботи підрозділів підприємств; формування загальних уявлень про напрями діяльності різних підрозділів підприємств; дослідження структури і основних функцій підрозділів підприємств; формування навичок складання звітної документації за підсумками навчальної практики.

Студенти під час навчальної практики повинні:
виконувати завдання, передбачені програмою практики та планом-графіком проходження практики;
підпорядковуватись чинним на базі практики правилам внутрішнього розпорядку;
суворо дотримуватись правил охорони праці та виробничої санітарії;
нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні зі штатними працівниками;
вести щоденник практики, куди слід систематично записувати проведену роботу;
надати керівнику практики письмовий звіт про виконання усіх завдань і здати звіт про практику.

Після закінчення навчальної практики студенти складають звіт про виконання програми практики.

До звіту можуть бути додані практичні матеріали , які були підготовлені за час практики. Такі матеріали можуть бути підставою для отримання вищого підсумкового балу за практику.

. Навчальну практику бакалаври і магістри проходять на виробництві виключно за своєю спеціальністю та програмою підготовки .

Що таке «виробнича практика»?

“Виробнича практика” — у бакалавраті
“Стажування за професійною кваліфікацією” — у магістратурі

Виробнича практика студентів є одним із важливих видів навчальної роботи і здійснюється з метою набуття практичних навичок в реальних виробничих умовах . Вона покликана підготувати майбутніх спеціалістів до реальної практичної роботи, забезпечити належний рівень їхньої професійної підготовки.

Метою практики є вивчення напрямів діяльності та організації роботи установ, де проходить практика: закріплення, поглиблення і розширення знань та їх застосування до розв’язання актуальних проблем виробництва; практична підготовка до майбутньої роботи за спеціальністю.

Завданням практики є вивчення структури та організації діяльності установ за місцем проходження практики: ознайомлення з питаннями організації праці; засвоєння методів та шляхів вирішення виробничих завдань, спрямованих на розв’язання конкретних виробничих проблем; поглиблення практичних навичок у реальних виробних умовах.

Виробничу практику проходять студенти другого курсу бакалаврату в четвертому семестрі. У процесі цієї практики вони виконують за спеціальністю весь цикл основних робіт, перебуваючи на робочих місцях, вивчаючи значну за обсягом ділянку виробництва і набуваючи навичок організації, управління і контролю процесу виробництва.

Студенти під час виробничої практики повинні:
виконувати завдання, передбачені програмою практики та планом-графіком проходження практики;
підпорядковуватись чинним на базі практики правилам внутрішнього розпорядку;
суворо дотримуватись правил охорони праці та виробничої санітарії;
нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні зі штатними працівниками;
вести щоденник практики, куди слід систематично записувати проведену роботу;
надати керівнику практики письмовий звіт про виконання усіх завдань і здати звіт про практику.

Після закінчення виробничої практики студенти складають звіт про виконання програми практики.

До звіту обов’язково мають бути додані практичні матеріали , які були підготовлені за час практики.

бакалаври спеціальності 061 — Журналістика проходять на базах практики виключно на посадах журналістів,

бакалаври спеціальності 021 — Аудіовізуальне мистецтво та виробництво проходять за своїми програмами.

. Виробничу практику (стажування за професійною кваліфікацією) магістри проходять на базах практики виключно за своїми освітніми програмами.

Що таке «переддипломна практика» у бакалаврів?

Переддипломна практика здобувачів освітнього ступеня «бакалавр» є обов’язковим складником підготовки за спеціальністю.

Переддипломна практика покликана підготувати майбутніх спеціалістів до реальної практичної роботи, забезпечити належний рівень їхньої професійної підготовки.

Метою практики є вивчення напрямів діяльності та організації роботи установ, де проходить практика: закріплення, поглиблення і розширення знань та їх застосування до розв’язання актуальних проблем виробництва; практична підготовка до майбутньої роботи за спеціальністю.

Під час переддипломної практики здобувачі освіти працюють над підготовкою кваліфікаційної роботи, застосовують здобуті знання, вміння й навички відповідно до обраної тематики кваліфікаційної роботи.

Переддипломна практика проводиться перед виконанням кваліфікаційної роботи і є підсумковою ланкою практичної підготовки здобувачів освіти.

Умовою проходження переддипломної практики є виконання не менше 75% кваліфікаційної роботи (теоретичного та практичного її складників).

Виконана робота має відповідати «Вимогам до розробки та оформлення творчих кваліфікаційних робіт», оприлюдненим на сайті Навчально-наукового інституту журналістики.

Студенти під час переддипломної практики повинні :

• виконувати завдання, передбачені програмою практики та планом-графіком проходження практики;
• вести щоденник практики, куди слід систематично записувати проведену роботу;
• надати керівнику практики письмовий звіт про виконання усіх завдань і здати звіт про практику.

. Переддипломну практику здобувачі освіти проходять на виробництві за обраною спеціальністю та програмою підготовки.

Як визначаються завдання практики?

Конкретні завдання визначають керівники практики від профільної кафедри відповідно до термінів практики (кількості тижнів), навчальних планів та навчальних програм спеціальності (спеціалізації). Завдання узгоджуються між керівником від бази практики – студентом – керівником від профільної кафедри про що робиться відповідний запис у щоденник практики (с. 3, п. 4 щоденника).

Навчальна практика спрямована на закріплення та вдосконалення теоретичних знань (щодо роботи за обраною спеціальністю) отриманих студентами за час навчання. До звіту можуть бути додані практичні медіаматеріали, які були підготовлені за час практики. Такі матеріали можуть бути підставою для отримання вищого підсумкового балу за практику.

Виробнича практика студентів здійснюється з метою набуття практичних навичок в реальних виробничих умовах. Вона покликана підготувати майбутніх спеціалістів до реальної практичної роботи, забезпечити належний рівень їхньої професійної підготовки. До звіту обов’язково мають бути додані практичні медіаматеріали, які були підготовлені за час практики.

Керівники практики і практикант мають стежити за розподілом завдань таким чином, щоб студенти могли їх якісно виконати, але не були перевантажені чи недовантажені.

Також має бути врахована специфіка бази практики. Оскільки деякі бази практики працюють у вузькому сегменті, тому не можуть забезпечити виконання широкого спектру завдань. Відповідно від студентів не варто вимагати виконання завдання «А», якщо компанія працює лише із завданнями «В» і «С». Завдання «А» в такому випадку варто замінити іншими завданнями відповідно до їх обсягу та складності виконання. Такі питання узгоджуються в робочому порядку між керівником від бази практики – студентом – керівником від профільної кафедри.

Яка тривалість робочого дня практиканта?

Студенти проходять практику виходячи з робочого часу на день: 6 робочих годин + 1 година на обід. Загалом 7 годин.

Робочий день не може перевищувати 36 годин на тиждень для практиканта віком від 16 до 18 років, для повнолітніх — не більш як 40 годин на тиждень (ст. 51 КЗпП).

Чи можна проходити практику під час теоретичного навчання?

Усі види практик відбуваються із відривом від навчання.

Практики відбуваються у період, що визначений навчальним планом та графіком навчального процесу.

Якщо студент має запрошення від бази практики, то можливе проходження практики під час канікул.

У окремих випадках здобувачі освіти можуть проходити практику під час теоретичного навчання. Але в цьому випадку практика проходиться у вільний від навчання час (не під час пар). Проходження практики під час теоретичного навчання повинне відбуватися зі збереженням загальної тривалості практики, яка визначена навчальним планом. (Один тиждень практики із відривом від навчання = двом тижням практики під час теоретичного навчання).

Як заповнювати щоденник практики?

Правила ведення й оформлення щоденника див. за посиланням

Як знайти місце (базу) практики?

Перелік баз практики можна переглянути у розділі меню “БАЗИ ПРАКТИКИ“.

Здобувач освіти самостійно обирає для себе місце проходження практики із запропонованого переліку або може обрати інше місце проходження практики, якщо воно відповідає спеціальності студента і здатне забезпечити виконання завдань практики.

Домовившись про практику, здобувач освіти готує необхідні документи: направлення, договір (зразки див. у розділі меню “ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ“), завіряє їх (ставить факсиміле та печатки в к. 206) в Інституті журналістики.

Увага. Студенти спеціальності 061 – Журналістика проходять навчальну та переддипломну практику за обраною програмою підготовки (РЗГ, ВДМР, МП тощо), а виробничу практики ЛИШЕ як журналісти (без поділу на РЗГ, ВДМР, МП тощо).
Студенти спеціальності 021 – Аудіовізуальне мистецтво та виробництво проходять навчальну, виробничу та переддипломну практики відповідно до програми навчання (ВПТБ, СМРКТ, ЗР, КТО тощо).

Чи можна проходити практику у двох (кількох) місцях?

Проходити практику в кількох місцях можна.
Але з кожного місця практики повинен бути оформлений щоденник відповідно до термінів проходження. Така практика проходиться послідовно (наприклад, два тижні в одній організації, потім два тижні в іншій).

Що таке «профільна кафедра»?

Профільної кафедрою є кафедра, на якій працює керівник практики від навчального закладу. Прізвище керівника вказується у списку розподілу студентів на практику (див. на сайті).

Що робити, коли в організації бази практики немає печатки?

Якщо база практики немає печатки, то в такому випадку «Відгук керівника від бази практики та оцінка роботи студента» (див. щоденник практики) має бути оформлений на офіційному бланку організації, яка є базою практики.

Потрібне направлення на практику

Потрібен договір на практику

Чи обов’язковим є підписання договору про практику?

Підписання договору про практику є бажаним. Він дозволяє захистити права студентів під час практики.

Чи обов’язковим є направлення на практику?

Направлення на практику надається лише на вимогу бази практики.

Де і коли можна підписати документи та поставити печатки в інституті?

Понеділок – п’ятниця, з 13.00 до 16.00 у к. 206 ННІЖ (впродовж навчального року).

Вівторок, з 14.00 до 14.30 у к. 206 ННІЖ (у період канікул та відпусток).

(Відділ практики ННІЖ – каб. 205-Б)

Коли відбуваються захисти практик і стажувань?

Захисти практик і стажувань у студентів денної форми навчання відбуваються впродовж одного тижня після закінчення практик і стажувань (див. на сайті) .
Точну дату (день) захисту призначає профільна кафедра і керівник практики від навчального закладу.

У студентів заочної форми (за умови офлайн-навчання) захисти практик і стажувань відбуваються у період сесії (детальну інформацію можна отримати у методиста заочного відділення і на сайті).