Відповідно до закону про працю, працівник в Україні має право скористатися щорічною відпусткою зі збереженням місця роботи та зарплати. Виходячи з цього, відпускні кошти формально називають зарплатнею на час відпустки. Тобто в час відпочинку працівник не виконує роботу, а йому виплачується середній заробіток.
Тепер роботодавець має виплачувати відпускні до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Проаналізуємо цю норму: перша її частина вказує, що відпускні маємо виплатити у будь-який день до дня початку відпустки.
Розрахунок відпускних здійснюється за формулою:
- відпускні = тривалість відпустки × середньоденна зарплата
- середньоденна зарплата для відпускних = виплати розрахункового періоду ÷ тривалість розрахункового періоду
- Приклад 1 (щорічна відпустка, проста ситуація).
Як нараховуються відпускні у 2023 Фактично під час відпочинку працівник не виконує роботу, отже виплачується йому середній заробіток. Відповідні норми прописані у Порядку № 100. Таким чином, розмір відпускних розраховується за простою формулою, де середній заробіток на день треба помножити на кількість днів відпустки.
Триденний термін виплати відпускних був підкоригований Законом № 2352*. Тепер роботодавець має виплачувати відпускні до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Розрахунок відпускних – 2024: приклади нарахування, як розрахувати правильно, що входить, порядок, формула розрахунку. Як нараховуються відпускні, якщо