Зміст:
Перша зарплата – це момент, коли ви отримуєте винагороду за свою працю знову наділеним статусом працівника. Цей момент може бути незвичайним і захоплюючим, але часто викликає хвилювання і нервозність. Але зазвичай все відбувається досить просто та стандартно.
Перш за все, щоб отримати свою першу зарплату, вам необхідно мати офіційно оформлений трудовий договір з роботодавцем. У цьому документі зазначаються умови роботи, оплата праці, положення про соціальні гарантії та інші суттєві моменти. Також вам можуть знадобитися документи, що підтверджують вашу особисту участь у трудовому процесі, наприклад підписана наказова записка про прийом на роботу або табель обліку робочого часу.
Зазвичай, видача першої зарплати відбувається через банківський рахунок працівника. Для цього вам необхідно буде надати свої банківські реквізити роботодавцю, щоб він міг здійснити переказ коштів на ваш рахунок. Після цього ви зможете отримати доступ до своїх грошей і розпорядитися ними на власний розсуд.
Важливо, що час, протягом якого відбувається виплата першої зарплати, може відрізнятися залежно від політики та процедур компанії. Деякі роботодавці видають першу зарплату вже за тиждень роботи, інші – за місяць чи навіть пізніше. Тому необхідно звернутися до інструкцій та вказівок свого роботодавця для отримання точної інформації щодо термінів виплати першої зарплати.
| Крок | Дія |
|---|---|
| 1 | Працівник проходить співбесіду та укладає трудовий договір |
| 2 | Працівник заповнює анкету для нарахування зарплати |
| 3 | Працівник надає банківські реквізити для перерахування зарплати |
| 4 | Роботодавець розраховує зарплату з урахуванням відпрацьованих днів та ставки |
| 5 | Роботодавець перераховує зарплату на банківський рахунок працівника |
| 6 | Працівник отримує повідомлення про зарахування зарплати |
| 7 | Працівник перевіряє нараховану зарплату та знімає її з рахунку |
Як виплачується ЗП у перший місяць?
Якщо працівника прийнято на посаду з 25 числа календарного місяця, то за перший місяць виплата заробітної плати провадиться одним платежем – 10 числа наступного місяця. Увага роботодавцям! За порушення трудового законодавства передбачено адміністративну відповідальність за ст. 5.27 КпАП РФ.
Коли має бути виплачено першу зарплату?
136 ТК РФ). Це означає, що за першу половину місяця виплата має здійснюватися не пізніше останнього дня місяця, а за другу – з 1 по 15 число наступного місяця.
Як платять першу зарплатню?
Працівникам першого календарного місяця роботи заробітна плата виплачується в наступному порядку: — 15-го числа поточного місяця за період з 1-го до 14-го числа цього місяця; – 29-го числа поточного місяця за період з 15-го по 28-е число поточного місяця.
Коли виплачується зарплата новому працівникові?
Знову прийнятим співробітникам зарплата виплачується: при вступі працювати з 1-е по 14-е число — 15-го числа відповідного месяца; при вступі з 15-го числа до 24-го числа — 25-го числа відповідного місяця; на час вступу з 25-го числа до кінця місяця — 10-го числа наступного місяця.