Відповідно до вимог статті 217 КЗпП України, на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням (статті 211,213, 216 КЗпП), за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Тривалість додаткової відпустки батькам, які мають дітей, становить 10 календарних днів. Святкові і неробочі дні в даному випадку не враховуються (тобто якщо на період відпустки на дітей припадають святкові та неробочі дні, відпустку продовжують на кількість таких днів, але водночас такі дні не оплачують).
Це роз'яснення Мінекономіки у листах від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07, від 10.08.2021 № 4712-06/40797-07 та від 10.08.2021 № 4712-06/40796-07); свідоцтво про народження дитини + будь-який офіційний документ, що підтверджує невикористання в поточному році даної відпустки другим із батьків.
Відповідно до ст. 217 КЗпП на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата. Формула розрахунку суми відпускних досить проста: середню заробітну плату треба помножити на кількість календарних днів навчальної відпустки ( п.
Тобто поки діє воєнний стан за угодою сторін працівники можуть брати за власний рахунок упродовж року стільки днів відпустки, скільки їм потрібно. Період перебування у такій відпустці з 24 грудня 2023 року не включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.
Як розрахувати щомісячну допомогу з догляду за дитиною до 15 років? Розмір посібники з догляду за дитиною до 1.5 років За загальним правилом, розмір …