20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених за погодженням з ВЦРПС постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 №213, графік відпусток складається на кожен календарний рік не пізніше 5 січня поточного року.
Право на щорічні відпустки Згідно з статтею 6 Закону України "Про відпустки" (далі – Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Право працівника на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Разом з цим, працівникові може бути надана щорічна основна відпустка до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи.
Приклад 1: найпростіша ситуація розрахунку відпускних
- розрахунковий період: лютий 2023 — січень 2024 (365 к. днів);
- доходи працівника за розрахунковий період: 1560000 + 4000 = 160000 грн. Лікарняні враховуємо. …
- середньоденна зарплата = 160000 грн /(365 – 0) = 438,36 грн;
- відпускні = 438,36 грн × 14 = 6137,04 грн.
Графік відпусток зберігають один рік (ст. 515 Переліку № 578/5).
Як нараховувати відпускні у травні 2022 року У травні 2022 року – це 1 та 9 травня. Два святкові дні 1 та 9 травня не входять до загальної кількості днів відпустки.