Машиністам “Укрзалізниці” платитимуть 24 тисячі на місяць

Заробітна плата машиністів швидкісних електропоїздів виробництва Hyundai Rotem і Skoda vagonka, які курсуватимуть в Україні, становитиме від 9 до 24 тисяч гривень на місяць.

Про це повідомив на відкритті центру для підготовки машиністів віце-прем’єр-міністр – міністр інфраструктури Борис Колесніков.

За його словами, зарплата машиніста складатиме 12 тисяч, а ставка помічника машиніста становитиме близько 9 тисяч гривень.

При цьому Колесніков зазначив, що на Заході в таких потягах працює один машиніст, а в Україні на початковій стадії планується використовувати двох спеціалістів.

“Коли буде один машиніст, тоді платитимемо 24 тисячі гривень”, – пообіцяв міністр.

“Нам потрібно буде 8-10 місяців, щоб у нас на поїзді був один машиніст. За рахунок того, що кількість поїздів збільшиться, ми всіх працевлаштуємо”, – сказав він.

Колесніков також повідомив, що зарплата стюардів (провідників), які обслуговуватимуть по три вагони швидкісного поїзда, становитиме 6-7 тисяч гривень. Зарплата старшого стюарда, який виконуватиме обов’язки, схожі з обов’язками начальника поїзда, становитиме 7-8 тисяч.

На посаду стюардів швидкісного поїзда професійний відбір пройшли 105 кандидатів, на посаду старшого стюарда – 30, на посаду машиніста швидкісного поїзда і помічника машиніста – по 50 кандидатів.

Електропоїзди Hyundai і Skoda призначені для перевезень пасажирів з експлуатаційною швидкістю до 160 км/год. залізницями України з шириною колії 1520 мм на електрифікованих ділянках шляху з постійним струмом напругою 3000 В і змінним струмом напругою 25 000 В, частотою 50 Гц.

Поставки 10 нових двосистемних міжрегіональних електропоїздів у дев’ятивагонній комплектації від Hyundai Corporation здійснюються в рамках проекту упровадження в Україні прискореного залізничного руху за контрактом, підписаним з компанією Hyundai Corporation 16 грудня 2010 року. Загальна вартість за проектом становить 307 млн. доларів США.

Поставки двох двосистемних двоповерхових шестивагонних електропоїздів виробництва Skoda vagonka здійснюються згідно з угодою, укладеною між Південною залізницею і компанією Skoda в січні 2011 року.

В УЗ розповіли про середні зарплати машиністів, вагонників та колійників

У відповідь на запит видання у компанії зазначили, що статистична звітність із середньомісячної заробітної плати основних робітничих професій за листопад поточного року наразі відсутня.

Водночас за жовтень 2021 року середньомісячна заробітна плата окремих робітничих професій становила:

• машиністи локомотивів — 26 тис. 54 грн;
• помічники машиніста — 18 тис. 678 грн;
• оглядачі вагонів — 14 тис. 917 грн;
• складачі поїздів — 17 тис. 294 грн;
• монтери колії (на поточному утриманні колії, земляного полотна, штучних споруд) — 16 тис. 249 грн.

Зазначається, що порівняно з листопадом 2020 року середній розмір заробітної плати в УЗ зріс: середньомісячна заробітна плата працівників товариства за аналогічний період минулого року становила 11 тис. 681 грн. Наприклад, зарплата машиніста локомотива сягала 19 тис. 318 грн, помічник машиніста заробляв 13 тис. 603 грн, а оклад складача поїздів був 12 тис. 551 грн.

Як повідомлялося раніше, середня зарплата залізничників у вересні скоротилася до 14,5 тис. грн. Водночас 4 листопада, вітаючи працівників товариства з професійним святом, очільник правління УЗ пообіцяв , що з 1 грудня їхня зарплата зросте на 10%. При цьому сам Олександр Камишін працює без контракту і без зарплати .

Отримайте тестовий доступ до статистики та аналітики

На яку зарплату можна розраховувати у Фінляндії

Фінляндія протягом десятиліть користувалася та продовжує користуватися великою популярністю серед мігрантів з СНД. Причому привертає не стільки історико-культурні пам’ятки або краса природи, скільки бажання заробити. Середня зарплата у Фінляндії – одна з найвищих в ЄС, а рівень життя місцевого населення нічим не поступається показникам Німеччини або Швеції. До того ж фінська економіка в рівній мірі потребує як фахівців-професіоналів, так і у працівників без кваліфікації, забезпечуючи й тих, і інших гідною грошовою винагородою.

Трудовий ринок Фінляндії: про що варто знати

Економічна ситуація у Фінляндії сьогодні дуже сприятлива. Темпи зростання економіки склали 3,1 % у порівнянні з кінцем минулого року. Це максимальний показник за останні 7 років. Тільки за перший квартал цього року ВВП країни збільшився на 1,2 %.

Все це на тлі зростання споживчих витрат, активізації будівництва, промисловості та суднобудування позначилося і на трудовому ринку Фінляндії: рівень безробіття в країні знизився до 7 %, зросли зарплати. На розмір зарплати у Фінляндії впливає кілька чинників:

• освіта і ступінь кваліфікації спеціаліста;
• наявність досвіду роботи;
• сектор роботи – державний або приватний;
• місцезнаходження робочого місця. В Гельсінкі, Тампере, Турку зарплати, як правило, вище.

Роботодавець не може дискримінувати працівника ні за статтю, ні за віком, ні за національністю, ні за віросповіданням, ні по якому іншому ознакою.

Цікавий факт. З 1987 року у Фінляндії діє закон про рівність статей, згідно з яким жінки можуть займати будь-які посади — від президента країни до машиніста поїзда. Компанії зобов’язані надавати в державні органи дані про зарплати та доводити, що однакові посади чоловіків і жінок приносять однаковий дохід. 19 березня святкується в Фінляндії як День рівноправності.

Робочий день становить 8 годин і 40 годин на тиждень, при цьому будь-яка понаднормова робота повинна оплачуватися в подвійному розмірі. Умови праці, в тому числі й ставки, визначаються колективним договором між роботодавцем і профспілкою тій чи іншій галузі, тому членство в профспілці для працівника не тільки бажано, але і необхідно. Це допоможе йому максимально захистити свої інтереси.

Для того щоб орієнтуватися в ситуації, слід заздалегідь поцікавитися, який заробіток на фінських сайтах пропонують роботодавці для даної спеціальності.

Найбільш затребувані професії в Фінляндії

У Фінляндії відчувається дефіцит робочої сили. Потрібні як висококваліфіковані фахівці, так і працівники, які не мають ні досвіду, ні спеціальної освіти. Кваліфіковані фахівці особливо гостро затребувані в таких галузях:

• IT-сфері – фахівці-комп’ютерники всіх профілів;
• хімічної промисловості;
• медицині – дипломовані лікарі та середній медперсонал вузького і широкого профілю;
• фармакології;
• будівництві – всі спеціальності від архітектора до електрика;
• освіта – викладачі, вихователі, психологи;
• фінансовому секторі – бухгалтери, економісти.

Обов’язкова умова для прийому на роботу – володіння англійською та фінською мовами.

Для здобувачів, які не володіють високою кваліфікацією, є можливість знайти вакансії в наступних сферах:

• соціальної – доглядальниці в будинку престарілих, соцпрацівники, бебіситери;
• громадського харчування – офіціанти, кухарі, посудомийки;
• торгівлі – продавці, вантажники;
• сільського господарства – фермери, механізатори, сезонні працівники;
• двірники та ін.

Бажаючим надається можливість пройти короткочасні курси та отримати відповідний сертифікат для працевлаштування.

На яку мінімальну зарплату можна розраховувати

Поняття «мінімальна зарплата» у Фінляндії не існує. Мінімальна ставка фіксується в колективних договорах з профспілками за професіями для кожної окремої галузі. Платити менше обумовленої суми заборонено. У договорах також можуть бути прописані додаткові умови: оплата харчування, житла та ін.

Розмір мінімальних зарплат по різних галузях досягав 1800-2000 євро, що у порівнянні з іншими країнами єврозони є одним з найвищих показників.

У разі відсутності колективного договору при визначенні нижнього порогу зарплати слід виходити з прожиткового мінімуму. Він складає 1189 євро для глави сім’ї, 805 – для дорослого члена сім’ї та 575 – для дитини.

Говорячи про заробітну плату у Фінляндії та її розмірі, слід враховувати, що статистика оперує зарплатою до вирахування податків – bruttopalkka. Після того, як з неї будуть утримані податки, працівник отримає на руки чисту зарплату – nettopalkka.

Мінімальна оплата сезонної роботи також відрізняється. При зборі ягід на фермі мінімальна оплата праці в годину становить 8 євро. При зборі лісової ягоди заробіток залежить від ціни за 1 кг очищеної ягоди: брусниці – 1,5-2,5 євро, чорниці – 2-5 євро, морошки – 4-15 євро.

Середня зарплата у Фінляндії: про що говорять цифри

Статистичне управління Фінляндії на своєму порталі розміщує актуальну інформацію про всі сторони життя країни, в тому числі й про стан середньої заробітної плати. Зростання щомісячної середньої зарплати у Фінляндії стабільний: 3371 євро у 2016 р., 3392 євро у 2017 р. На кінець першого півріччя цього року можна спостерігати таку ситуацію:

Різницю в оплаті праці чоловіків і жінок фіни пов’язують з тим, що чоловіки працюють на більш високих посадах, мають більш високу кваліфікацію, більш тривалий стаж роботи й т. д.

Приватний сектор економіки для іммігрантів залишається більш привабливим. Робота в державному секторі з привабливими зарплатами вимагає не тільки високої кваліфікації, але і досконалого володіння фінською мовою (для програмістів буде достатньо хорошого знання англійської).

При погодинній оплаті праці у Фінляндії середня зарплата складе 2765 євро в місяць.

Протягом останніх трьох років одну годину роботи при погодинній оплаті становить 17 євро, а денний заробіток фінської різноробочого при повному робочому дні може скласти 136 євро.

Найбільш високі середні зарплати в столичній області Уусіма (3140 євро), Сатакунте (2329 євро), Центральній Фінляндії (2220 євро).

Ще в п’яти областях середній рівень зарплат перевищує 2000 євро: Південної та Північної Карелії, Лапландії, Пірканмаа, Варсинайс-Суомі.

У містах заробітна плата вище. Трійка лідерів включає столиці Гельсінкі (3800 євро), друге за розміром місто Фінляндії Турку – 2760 євро та Ювяскюля (2220 євро).

Середні зарплати в Фінляндії в залежності від галузі

Загальні дані про рівень середньої зарплати в країні, безумовно, важливі, однак більш показовими будуть відомості про те, наскільки різниться дохід в залежності від галузі, в якій збирається працювати іммігрант:

Скільки отримують у Фінляндії різні фахівці

Порівняльний огляд рівня доходів за спеціальностями показує, що більш високі зарплати мають великі чиновники, науковці зі ступенем – до 7000 євро, лікарі високої кваліфікації та IT-працівники – понад 5000 – 6000 євро в місяць. Серед інших спеціальностей можна спостерігати наступну картину:

Слід враховувати, що оплата праці представників різних професій багато в чому залежить від стажу, кваліфікації, сектору економіки та ін.

Сезонна робота в Фінляндії: нові вимоги

Сезонна робота в Фінляндії, насамперед в агросекторі, лісовому господарстві, проведення фестивалів, останнім часом найбільш затребувана. Збір полуниці та лісових ягід приваблює в сезон тисячі громадян з СНД.

У Фінляндії вступили в дію нові правила, згідно з якими всі бажаючі приїхати на сезонну роботу (на термін не більше 9 місяців) повинні зв’язатися з конкретним фермером, подати заявку на отримання сертифікату для сезонних робіт у даному господарстві та отримати в посольстві Фінляндії робочу візу.

Крім того, необхідно звернутися в Інститут соцстрахування Фінляндії (KELA) для оформлення свідоцтва про отримання медичної допомоги у Фінляндії.

Сезонний заробіток може складати від 30 до 100 євро на день.

Слід пам’ятати, що вся сезонна робота обкладається податком (крім збору лісових ягід, грибів і шишок) у розмірі 35 % на джерело доходу та 7 % – на соціальний і страховий фонди.

Високі зарплати – високі податки

Податковий тиск у Фінляндії досить відчутно. Крім прогресивної ставки на державному рівні, працівникові доводиться платити муніципальні податки на зарплату (додатково від 16 до 23 %), 1-2 % церковного збору і близько 7 % соціальних внесків.

Тобто середньостатистичний працівник з зарплатою 3400 євро в місяць повинен розлучитися з 35-40 % свого заробітку. Іноземні працівники також підлягають оподаткуванню – Verotus.

Практично всі сезонні працівники сплачують податки за спрощеним варіантом – Lähdevero: 17 євро на добу не оподатковується, все інше підпадає під 35 % податку.

Працівники, які працюють за довгостроковими контрактами та мають статус податкового резидента Фінляндії, підлягають прогресивному оподаткуванню. Крім того, із зарплати утримуються соціальні збори до фонду безробіття (0,6 %), пенсійний фонд (5,15 %), соцстрахування (2,04 %).

Наприклад, сезонний працівник заробив в якості помічника будівельника (підсобного робітника) за 51 день 2325 євро:

1. Податкова пільга склала 867 євро (17 євро в день).
2. Соціальні збори від суми – 181,11 євро (7,79 %).
3. 35-відсотковий податок від оподаткування 1458 євро – 510,30 євро.
4. Таким чином, від брутто 2325 слід відняти 181,11 і 510,30 податків, в результаті отримуємо зарплату нетто – 1633,59 євро.

Висновок

Поїздка громадян України до Фінляндії з метою заробітку цілком виправдана. Високі життєві стандарти в цій країні, відповідно, і високі зарплати, гостра потреба фінської економіки в інтелекті та робочих руках мігрантів в поєднанні з географічною близькістю країни та прозорим законодавством роблять Фінляндію привабливою для імміграції фахівців будь-якого профілю і рівня підготовки.

На більш високу зарплату можуть розраховувати висококласні фахівці з великим досвідом роботи, представники дефіцитних спеціальностей. Разом з тим професії охоронника, продавця й ін., які не вимагають високого інтелекту, у Фінляндії також дуже затребувані.

Великою популярністю користується сезонна робота, пов’язана зі збором полуниці та лісової ягоди.

Шанси на вдале працевлаштування може значно підвищити знання фінської мови. Слід пам’ятати, що податки у Фінляндії високі та можуть «з’їдати» до 40 % від зарплати й більше.