Яка середня зарплата в Німеччині?

З початком військового нападу росії на нашу країну багато українців тікають за кордон у пошуках прихистку, в тому числі до Німеччини. Це не дивно, адже ця країна давно славиться своєю стабільністю і високою оплатою праці. Яка ж середня зарплата в Німеччині? І які сфери діяльності оплачуються найвище? Дізнайтеся далі.

Статистичне управління Німеччини визначило середню зарплату у федеративній республіці. За результатами 2021 року вона становила 3703 євро до вирахування податків (брутто), або 2225 євро після вирахування (нетто).

Треба зазначити, що цифри ці є відносними, адже зарплата в Німеччині безпосередньо залежить від федеративної землі, кваліфікації та сфери діяльності. Наприклад, найвищу зарплату працівники отримують у землях Гамбург, Гессен і Баварія, а найнижчу — в Саксонії-Анхальт, Тюрингії і Мекленбург-Передній Померанії.

Найменше в Німеччині заробляють працівники гастрономії, готельного бізнесу, агросектору та клінінгу. Найбільша оплата праці у представників фінансової і страхової сфери, авіації, IT, енергозабезпечення і медицини.

Мінімальна заробітна плата в Німеччині наразі становить 9,82 євро за годину, а з 1 липня 2022 року вона повинна зрости до 10,45 євро за годину.

Читайте нас також у Viber і Telegram СТБ.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Мінімальна зарплата у Німеччині: хто зможе отримати більше у 2024 році

Які суми можна отримати, маючи “мінімалку” у Німеччині, а на кого не поширюється норма – далі у матеріалі!

Як зростає мінімальна зарплата у Німеччині?

У 2024 році мінімальна зарплата у Німеччині встановлена на рівні 12,41 євро за годину. На місяць, за даними Євростату, мінімальна оплата має складати 2 054 євро.

Мінімальна зарплата у 2023 році в Німеччині складала 12 євро за годину роботи, у 2022-му – 9,82 / 10,45 євро за годину. У 2025 році мінімалку планують підвищити ще – 12,82 євро на годину.

У деяких секторах мінімальна зарплата зросте упродовж року. Наприклад, ставки будуть такі:

• тимчасова зайнятість – 13,50 євро (з 1 січня до 31 березня 2024 року);
• педагогічний персонал – 18,58 євро (до 31 грудня 2024 року);
• прибирання будівлі – 13,50 євро (до 31 грудня 2024 року);
• помічники медсестер – 15,50 євро (з 1 травня 2024 року);
• кваліфіковані медсестри – 16,50 євро (з 1 травня 2024 року);
• фарбування і лакування (некваліфіковані працівники) – 14,50 євро (до 31 грудня 2024 року).

Збільшення рівня мінімальної оплати праці пов’язане зі зростанням інфляції та вартості життя. У такий спосіб уряд Німеччини намагається реагувати на потреби ринку праці та забезпечити соціальну стабільність.

Водночас профспілки наполягають на підвищенні мінімальних зарплат мінімум до 13,50 євро, щоб забезпечити працівникам гідні умови життя.

Хто не може отримувати мінімалку в Німеччині?

Право на мінімальну зарплату у Німеччині мають люди віком від 18 років, які не навчаються. Не мають права на мінімальну ставку оплати праці такі категорії працівників:

• молодь віком до 18 років;
• практиканти;
• стажери;
• самозайняті особи або фрілансери;
• волонтери;
• довготривалі безробітні у перші 6 місяців працевлаштування.

Що треба знати про мінімальну зарплату в Німеччині / Фото Unsplash

Мінімальна заробітна плата збільшила ліміт і для мініроботи

Міні-джоб – це вид неповної зайнятості, де заробітна плата не перевищує фіксованої суми на місяць. Зі збільшенням мінімальної заробітної плати у 2024 році змінився і ліміт заробітку на міні-джоб із 520 євро до 538 євро на місяць.

Водночас кількість годин залишилася без змін. Кожен працівник на міні-джоб може працювати максимум 10 годин на тиждень або 43 години на місяць. Якщо ж людина заробляє понад 538 євро на місяць, це означає, що їй треба сплачувати податки та внески на соціальне страхування.