Для визначення денного заробітку враховуються всі елементи заробітної плати, які працівник отримує згідно з умовами трудового, колективного договору в місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо.
При обчисленні середньої заробітної плати для нарахування матеріальної (грошової) допомоги не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у …
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100. Порядком № 100 передбачено включення до розрахунку виробничих премій. А виплати (премії), пов'язані з ювілейними та святковими датами, не враховуються при обчисленні «відпускної» середньої згідно з п.
Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.
Дні службового відрядження працівника оплачуються за однією з більших величин – денною або середньоденною зарплатою, але не нижче розміру середньоденного заробітку. Календарним періодом для розрахунку середньоденної зарплати є останні два місяці, що передують місяцю, в якому відбулося відрядження.
Розрахунок зарплати у відрядженні по середньоденному заробітку. Дивіться про загальний алгоритм розрахунку, про визначення розрахункового періоду, про виплати, що беруть yчасть у …