Оплата періоду тимчасової непрацездатності — перші 5 днів — за рахунок роботодавця; — решта днів — за рахунок Фонду соціального страхування України (Пенсійного фонду України). При цьому тимчасову непрацездатність оплачують за всі календарні дні хвороби (включаючи робочі, вихідні, неробочі або святкові дні).24 січ. 2024 р.
Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Пенсійного фонду України. Страхові виплати здійснюються на підставі: виданого в установленому порядку листка непрацездатності.
Виплата лікарняних за перші 5 календарних днів хвороби працівника здійснюємо за рахунок установи, тобто за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету, залежно з якого фінансуються видатки на оплату праці. Інші дні хвороби (починаючи із 6-го календарного дня) має оплатити ПФУ.
Термін виплати лікарняних Пенсійному Фонду надається лише 3 дні, щоб перерахувати кошти роботодавцю. Слід зауважити, що відлік починається не з дати відкриття листка непрацездатності. І навіть не від дня звернення до лікаря. Процес запускається тільки після отримання Пенсійним Фондом заяви-розрахунка.
50% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж до 3 років; 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.
Під час війни працівники мають право на всі види лікарняних та декретні Усі українські працівники мають право на компенсацію втраченого заробітку за час тимчасової втрати працездатності, догляду за хворими родичами, самоізоляції від COVID-19, на період відпустки по вагітності та пологах.
Лікарняні у 2024 році (у т.ч. електронні): як оплачується лікарняний лист, розрахунок, нарахування, стаж, оплата, облік, виплата, терміни, приклади.