Індексація заробітної плати виконується, коли індекс інфляції перевищив 103%. Він встановлюється в наступному місяці, після перевищення зазначеного значення. Індекс інфляції опублікований, наприклад, в листопаді – індексація зарплати проводиться з 1-го грудня.
Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078. Індексувати зарплату слід, коли розрахований ІСЦ перевищить поріг індексації (наразі 103%).
38 проєкту Закону про держбюджет на 2024 рік встановлено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації всіх видів доходів населення буде проводитися наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. Тобто базовим місяцем для індексації всіх видів доходів населення вирішили встановити січень 2024 року.
Індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму, встановленого урядом. Тобто під час індексації зарплати індексується лише та її частина, яка дорівнює прожитковому мінімуму працездатних осіб. За її словами, у 2024 році цей показник сягне 3028 грн.
Держпраці нагадує, що пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» було призупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» у 2023 році. Тобто роботодавці у 2023 році були звільнені від обов'язку щодо нарахування індексації заробітної плати.
Отже, починаючи з 01.01.2023 до кінця 2023 року у роботодавця немає обов'язку нараховувати індексацію заробітної плати працівникам, незалежно від того, коли у працівника виникне чи виникло право на індексацію.
Щоб правильно визначити суму індексації, потрібно знати основні правила її нарахування: — у місяці підвищення окладів значення індексу споживчих цін (ІСЦ) береться за 1-цю або 100 %. В подальшому ІСЦ обчислюється починаючи …